瀚纳仕《招聘市场年中洞察》：纵观亚洲，中国大陆职场人对能否获得加薪的预期最低 25 Sep 2025 瀚纳仕亚洲近期发布《招聘市场年中洞察》报告，分享关于薪资预期和职场情绪等方面的最新洞察，此次参与调研的受访者覆盖六个亚洲主要市场：中国大陆、香港特别行政区、日本、新加坡、马来西亚和泰国。报告结果显示，无论是雇主方还是员工方，都表现出日益谨慎的态度，对薪资的预期呈现整体下降趋势。
瀚纳仕《全球IT科技人才趋势报告》发布: 近一半中国大陆受访者表示会在未来一年考虑换工作 24 Sep 2025 全球知名的招聘与劳动力解决方案专家瀚纳仕最新发布的《全球IT科技人才趋势报告》显示：在中国大陆，有 49%的科技专业人才计划在未来一年内跳槽或尝试灵活用工。
瀚纳仕发布《招聘市场年中洞察》：招聘需求发生变化，工作不安全感正在上升 11 Sep 2025 全球知名的招聘与人力资源解决方案专家Hays 瀚纳仕近日发布《招聘市场年中洞察报告》，为亚洲人才市场如何应对持续的经济波动提供了全新参考与洞见。
42% 的企业表示，战略决策主要受到市场环境变化的影响 18 Jun 2025 Hays 瀚纳仕作为全球知名的招聘与人才解决方案专家，近期开展了一项线上调查，展现了商业领袖在应对不断变化的商业环境中所面临的多重挑战。
七成以上中国职场受访者表示，一周工作四天更有益于提升效率 26 May 2025 作为全球知名的招聘与劳动力解决方案专家，瀚纳仕近日在领英上对亚洲五个地区的职场人士进行了调查，包括中国大陆、中国香港特别行政区、日本、马来西亚和新加坡。受访者分享了关于在四天工作周制度下对自身工作效率情况的感受。
中国大陆市场科技岗位变化: 随着AI运用对需求侧的影响，软件开发职位减少，项目经理职位增多 10 Apr 2025 全球领先的招聘及劳动力解决方案专家瀚纳仕（Hays）近期发布报告，深入研究了人工智能对技术领域职场的变革性影响。
2025瀚纳仕亚洲薪酬指南：60%的中国企业面临中度至重度不等的技能短缺挑战 06 Mar 2025 此次发布的指南涵盖了来自亚洲六大区域（中国大陆、中国香港特别行政区、日本、马来西亚、新加坡、泰国）的调查反馈，受访者中有3,670人为招聘经理，他们代表企业分享了技能短缺的问题。受访者同时谈到了造成技能短缺的原因，公司内较难填补的职位，以及2025年的人员变动预期。
瀚纳仕《2025亚洲薪酬指南》：相较其他亚洲国家，中国大陆职场人士在2025年获得涨薪的比例最小 26 Feb 2025 根据瀚纳仕最新发布的《2025年亚洲薪酬指南》的调查显示，在中国大陆，仅56%的职场人士有望在2025年获得加薪，这一比例是亚洲六个调查地区（包括中国大陆、中国香港特别行政区、日本、马来西亚、新加坡和泰国）中最低的。
Hays unveils 2025 Asia Salary Guide - latest China recruitment trends, salary benchmarks and more 13 Feb 2025 全球领先的人才解决方案和专业招聘公司Hays瀚纳仕今日发布《2025年瀚纳仕亚洲薪酬指南》（以下简称薪酬指南）。薪酬指南中的调研洞察于2024年底启动，为期6周，共有8,790 名来自中国大陆、中国香港特别行政区、日本、马来西亚、新加坡和泰国的具有代表性的职场人士参与了调查。我们还听取了 3,670名以招聘者身份代表企业参与调查的受访者的意见。
瀚纳仕中国发布2025年十大热门职位 20 Jan 2025 根据瀚纳仕即将发布的《2025亚洲薪酬指南》，有六成的企业都表示，在2024年面临了不同程度的人才短缺情况。45%的招聘经理表示，这一短缺情况主要源自同行之间的激烈竞争。
