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瀚纳仕发布2025年人才趋势展望: 人工智能应用对人才技能提出多元化挑战 12 Dec 2024
瀚纳仕调查显示,89% 的亚洲招聘经理认为包容性招聘对所有人有利 07 Nov 2024
瀚纳仕《未来劳动力市场》报告出炉:中国成为五大行业人才高地 29 Sep 2024
瀚纳仕聚焦AI招聘:HR领域的受访者更关注人性化因素,非HR领域受访者关注算法公平与数据隐私 23 Sep 2024
瀚纳仕洞察Z世代:沟通能力是最需要培养的软技能 09 Aug 2024
瀚纳仕发布《2024亚洲薪酬指南》:经济不确定下,雇主与员工对涨薪趋于保守,不超过6%成为主流 11 Jun 2024
近四成亚洲会计与财务人员正在寻求新的工作机会 23 May 2024
中国 65% 的网络安全专业人士高度关心 2024 年的预算,几乎是全球平均水平的两倍 11 Apr 2024
后疫情时代,居家办公是否成为过去?瀚纳仕发现,72.3%的中国员工对工作安排策略表示满意 07 Mar 2024
瀚纳仕调研发现,职场性别平衡有助于推动增长 07 Mar 2024
瀚纳仕荣获2024 FutureCFO卓越评选“亚洲最佳金融、财务与会计招聘机构奖” 23 Feb 2024
ZERO GRAVITY WINS SUPER CONNECT FOR GOOD COMPETITION 12 Dec 2023
The Super Connect for Good (SCFG) competition powered by Empact Ventures and Hays has announced its Global Winner at its fourth annual event.
DIRK HAHN被任命为首席执行官 08 Sep 2023
行业变革之下,2023中国热门行业招聘现状及展望 12 Jul 2023
START-UPS AND SCALE-UPS URGED TO APPLY FOR 4th ANNUAL SUPER CONNECT FOR GOOD COMPETITION 19 Jun 2023
Start-ups and scale-ups from across the UK, Ireland, Europe, Australia New Zealand, and Asia, are being urged to apply for the annual Super Connect for Good Competition. The competition encourages entries from companies that are bringing about positive social change and impacting people’s lives through technology.
人才与技能短缺,全球企业面临网络安全威胁挑战 05 Jun 2023
全球领先的专业招聘集团瀚纳仕近日发布了《2023年瀚纳仕全球网络安全报告》,报告表明缺乏网络安全人才日益影响着企业的安全防御策略。随着数字化转型飞速发展,三分之二的领导人承认自己企业吸引网络安全人才的能力并不强,最主要的原因是薪资方面达不到对方的预期。
机智过人?如何利用生成式AI技术提升工作效率 10 May 2023
科技向善:初创企业和成长型企业着力应对全球挑战 26 Apr 2023
领导者必须确保将可持续融入企业文化,吸引和留住关键人才 14 Feb 2023
2023年,中国制造业迎来更大发展空间,高端人才机遇凸显 11 Jan 2023
2023年十大热门科技类岗位 05 Jan 2023
聚焦进博会 | 瀚纳仕持续看好中国医疗健康行业,核心人才需求呈新态势 06 Dec 2022
亚洲科技圈人才战再升级,各方挽留人才频出大招 03 Nov 2022
打造满意的科技圈员工体验,从了解人才开始 24 Oct 2022
可持续发展成当务之急,员工是应对挑战的关键因素 24 Oct 2022
学习型思维:弥合雇主和员工对于技能提升的知行鸿沟 24 Oct 2022
人才集聚、产业协同:科技行业引领大湾区创新发展 24 Oct 2022
客户至上,合作共赢,创新为本是应对未来职场挑战的关键 24 Oct 2022
面对瞬息万变的职场,刚进入社会的年轻人大多缺乏必要技能 24 Oct 2022
瀚纳仕发布全新品牌理念与定位,迈向未来职场 24 Oct 2022
瀚纳仕发布《2022大中华区科技行业薪酬指南》,科技行业将继续成为中国最大的招聘市场 24 Oct 2022
调整引入人才和留住人才策略来打赢“人才抢夺战 ” 24 Oct 2022
43%的亚洲专业人士认为,在他们的企业中,多元化仍是其职业发展的障碍 24 Oct 2022
瀚纳仕报告:2022中国涨薪幅度预计领衔亚洲其他地区,弹性工作制或为企业“必选项” 24 Oct 2022
中国企业必须帮助受新冠疫情影响最严重的年轻员工 24 Oct 2022
近四成员工表示,疫情对他们的心理健康造成了负面影响 24 Oct 2022
企业在中国招聘技术人才的三个注意事项 24 Oct 2022
如何通过自动化和人工智能提升客户体验 24 Oct 2022
瀚纳仕最新报告表示,对变革和流程数字化的接受程度将决定中国未来的职场环境 24 Oct 2022
在新的一年,职业发展,学习与发展以及奖金结构将成为人才吸引的关键因素 24 Oct 2022
企业通过制定可持续发展目标更好地吸引和留住关键型人才 24 Oct 2022
雇主在后疫情时代开启Z世代职业生涯 24 Oct 2022
神经多元化员工如何让组织受益 24 Oct 2022
经得起未来考验的科技人才战略可提高企业业绩 24 Oct 2022
招聘专家瀚纳仕发现,拥有一项领先的、经得起未来考验的招聘策略是提高科技公司业绩的关键。在最近的一项民意调查中,近500名受访者中有45%的人认为,这样的战略能提高整体生产力,改善客户体验(26%)、产品质量(19%)和财务业绩(10%)。
数据安全法生效首月:相关领域人才缺口巨大,高薪难觅良才 24 Oct 2022
瀚纳仕报告认为,疫情永久地改变了职场 24 Oct 2022
职场人士需提高技能才能在2022年取得成功 24 Oct 2022
瀚纳仕:2022年中国十大人才趋势是什么? 24 Oct 2022
行业趋势报告:企业数字化转型,招聘策略迎来大变革 24 Oct 2022
调整引入人才和留住人才策略来打赢“人才抢夺战 ” 24 Oct 2022
“双向奔赴”的面试:专业人才在面试时须有的放矢的提问 27 Sep 2022
瀚纳仕发现,在招聘之初提供灵活工作制有利于培养多元与包容的文化 18 Aug 2022
中国价值数十亿美元的生命科学产业正面临人才短缺困境 18 Aug 2022
2018年瀚纳仕亚洲薪酬指南:虽看好经济发展,但中国大陆雇主聘用人才仍谨慎 18 Aug 2022
神经多样性员工有尚待挖掘的巨大潜力,企业应招聘此类员工来解决技能短缺问题 10 Aug 2022
对自身技能有信心的员工表示对中国生命科学行业的环境、社会和公司治理问题日益感到担忧 28 Dec 2021
中国人工智能全球领先,AI+医疗跨界人才紧缺 12 Aug 2021
中国快速发展的科技行业将缓慢转型 06 May 2021
后疫情时代,医疗健康领域人才迎来新机遇 13 Apr 2021
中国大陆员工非常重视技能提升和工作与生活的平衡 18 Mar 2021
《2021瀚纳仕亚洲薪酬指南》表示,亚洲将迎来充满不确定性的一年,困难与希望并存 02 Mar 2021
首席信息官和IT团队对企业来说愈发重要 01 Feb 2021
瀚纳仕最新报告称,中国的职场人士正在寻求一个灵活、多样且以目标为导向的未来工作场所 22 Jan 2021
中国蓬勃发展的生命科学产业面临巨大人才缺口 21 Jan 2021
疫情复苏期,中国大陆的科技就业市场出现前所未有的人才短缺 20 Jan 2021
中国职场人士愿意牺牲劳逸平衡换取提升工作技能的机会 11 Jan 2021
2021年中国十大人才趋势是什么? 17 Dec 2020
调查发现,在中国激烈的人才竞争环境下,更广泛的职责和对业务的影响力正在吸引生命科学领域人才 10 Nov 2020
在近日(9月27-29)于上海举行的第五届中华医学事务年会CMAC上,招聘专家瀚纳仕中国区高级经理Jack Gong代表瀚纳仕分享了有关中国生命科学行业求职者偏好的市场洞察,这些见解来自瀚纳仕近期进行的一项小型调查。