虽然亚洲各地的雇主非常重视技术技能，但中国大陆的企业更青睐软硬技能兼备的人才。这是《2019瀚纳仕亚洲薪酬指南》的主要发现之一。报告根据来自中国大陆、中国香港、日本、马来西亚和新加坡等几个运营市场的调查回复，就各个行业的薪酬水平和招聘趋势提供分析与见解。

《瀚纳仕2019年亚洲薪酬指南》指出，中国大陆雇主担心无法在2019年招聘到必要的人才，以保障自己的进一步发展。该报告根据亚洲瀚纳仕在中国大陆、香港、日本、马来西亚等经营市场中得到的回复，重点分析了薪资和招聘趋势。

招聘专家瀚纳仕近期开展的全球调查表示，比起女性员工，男性更容易认为雇主致力于实现性别平等。

尽管中国大陆的业务预计会有所增长，但仍然会面临技能短缺、薪酬增长滞缓的问题。这也是《2019瀚纳仕亚洲薪酬指南》的重要发现之一，该报告重点展示了中国大陆、中国香港、日本、马来西亚和新加坡等瀚纳仕亚洲市场的薪酬和招聘趋势。

全球领先的招聘专家瀚纳仕 (Hays)今日发布《2019瀚纳仕亚洲薪酬指南》（以下简称《指南》）。《指南》基于对中国大陆、中国香港、新加坡、马来西亚和日本企业的调研，就17个行业的薪酬水平和招聘趋势提供了分析与见解。

全球领先招聘集团瀚纳仕近期发布《中国IT行业报告》，分析了对 IT行业人才市场面临的挑战和人才趋势。报告显示，中国在技术革新中正扮演着开拓者的角色。在新兴领域，比如新经济领域，中国的科技产品创新已经领先世界。不过引领世界潮流的中国IT行业也面临着一些风险和挑战。对于IT行业而言，人才决定了公司的实力。而中国IT企业正在进行对精英人才的争夺战。

招聘专家瀚纳仕表示，求职者需要展示出自己能为企业创造的独特价值的能力，以及在面对多重干扰时适应改变的意愿。 

招聘专家瀚纳仕表示，技术的持续进步意味着人力资源专业人士获得了前所未有的诸多工具。企业与人力资源领导者如需充分利用技术福利，就必须先理解2019年即将影响人力资源部门的趋势。

• 过去五年来，中国大陆劳动力市场的压力有所缓解 • 尽管如此，职位空缺的小幅增加仍然导致人才不匹配现象 • 所有行业的薪酬均呈现强劲增长

“2019年，中国制造业成本将会提高，人才市场将重点关注工业自动化领域。为了提高生产效率，市场对人才的技能要求也会发生显著转变。”以上为招聘专家瀚纳仕预测的2019年中国十大人才发展趋势之一。