新闻稿

Hays Featured Employers

搜索新闻稿

搜索结果

分类: 职位 | 日期

瀚纳仕报告认为，疫情永久地改变了职场 24 Oct 2022

瀚纳仕是全球领先的专业招聘集团，专注于优秀、专业和技术人才的招聘。今天，瀚纳仕发布了一份报告，就新冠肺炎疫情对全球技术人才市场带来的即时和长期影响进行了分析。

职场人士需提高技能才能在2022年取得成功 24 Oct 2022

根据招聘专家瀚纳仕的一项调查显示，大多数职场人士认为，为了在2022年的职业生涯中取得成功，他们需要提高技能。

瀚纳仕：2022年中国十大人才趋势是什么？ 24 Oct 2022

随着我们步入2022年，企业将更加关注业务增长，特别是更多传统企业开始进入数字经济。因此，具备专业数字技能和新兴技术专业知识的人才数量将会显著上升，同时也加剧了各企业的人才竞争。

行业趋势报告：企业数字化转型，招聘策略迎来大变革 24 Oct 2022

在科技成果深入社会各个角落的今天，企业的数字化转型并非新话题。然而2020年起席卷全球的新冠疫情明显加速了各个类型企业在数字化方面的努力。多个行业观察认为，数字化应用和转型对企业来说多有压力，涉及到企业整体经营战略的调整乃至大规模改革，但数字化转型给企业带来的利好从长期来看也给了企业足够的动力进行从上至下的变革。

调整引入人才和留住人才策略来打赢“人才抢夺战 ” 24 Oct 2022

在中国科技行业受到全面打击一年多后，许多企业不得不重新评估自身的商业模式和策略，以适应监管举措的变化。最近，新冠病例的反复新增对发展成果构成了威胁，导致深圳、上海等聚集了大批中国本土互联网巨头以及国际知名科技公司的一线城市处于高度警惕状态。

“双向奔赴”的面试：专业人才在面试时须有的放矢的提问 27 Sep 2022

劳动力解决方案和专业招聘全球领导者瀚纳仕发现，由于技能型人才缺口巨大，不少行业对人才的需求激增，这意味着高技能型专业人才将拥有更多的选择机会。他们在面试时应该向雇主提出合适的问题来决定企业是否适合自己。

瀚纳仕发现，在招聘之初提供灵活工作制有利于培养多元与包容的文化 18 Aug 2022

全球招聘专家瀚纳仕发现，灵活工作制是提升多元化的有效工具，也应当在雇佣员工的早期阶段实施。

中国价值数十亿美元的生命科学产业正面临人才短缺困境 18 Aug 2022

全球领先的专业招聘集团瀚纳仕称，要赢得中国价值数十亿美元的生命科学产业，人工智能和大数据等新技术至关重要，然而，产业当前面临严峻的人才短缺问题。

2018年瀚纳仕亚洲薪酬指南：虽看好经济发展，但中国大陆雇主聘用人才仍谨慎 18 Aug 2022

全球招聘专家瀚纳仕表示，中国大陆雇主虽然更加看好今年的经济发展及商业环境，但在聘用人才时仍然谨慎。

神经多样性员工有尚待挖掘的巨大潜力，企业应招聘此类员工来解决技能短缺问题 10 Aug 2022

全球企业都面临技能短缺问题，但招聘专家瀚纳仕却表示，增加神经多样性员工的入职机会有助于缓解这个问题。

How business leaders can avoid proximity bias affecting their hybrid workforce 27 Apr 2022

受新冠肺炎疫情的影响，许多公司开始采用混合办公模式，员工视情况到公司办公或远程居家办公。瀚纳仕首席执行官Alistair Cox提醒称，混合办公模式在为员工和雇主带来方便的同时，也带来了诸多挑战。

对自身技能有信心的员工表示对中国生命科学行业的环境、社会和公司治理问题日益感到担忧 28 Dec 2021

生命科学行业在不断变化，并且以一种令人兴奋的崭新方式发展。因此，生命科学专业人员不仅必须具备应对当前所有挑战所需的技能，而且还必须达到未来几年可能出现的技能要求。幸运的是，根据瀚纳仕发表的《生命科学行业的变迁》报告，在亚洲所有员工中，中国员工最有信心已做好准备迎接未来。

中国人工智能全球领先，AI+医疗跨界人才紧缺 12 Aug 2021

过去几年来，AI+医疗健康的跨行业发展愈加火热，人工智能已成为主导新一轮医疗健康产业变革的核心力量。随着人工智能和医疗健康领域的深度融合，公共卫生、医院管理、医学影像、医疗机器人、药物研发、健康管理、精准医疗和医疗支付等细分应用领域应运而生，落地场景不断增多。

中国快速发展的科技行业将缓慢转型 06 May 2021

2020年，由于全球疫情造成的压力和封锁，中国本地企业重新考虑IT解决方案，科技行业发展受到影响。不过，随着中国适应新常态，经济重整旗鼓，未来一年科技行业将继续稳步发展，国内人工智能和大数据产品将走在前列。

后疫情时代，医疗健康领域人才迎来新机遇 13 Apr 2021

2020年新冠疫情的暴发给国内和全球经济带来了重大冲击，但与此同时多个领域也迎来了新的发展机遇。毋庸置疑，疫情使人们比以往任何时候都更加关注健康问题。在国内政策和行业红利的共同驱动下，医疗健康领域的招聘市场格局将在后疫情时代发生转变，并会涌现更多新的岗位和机遇。

中国大陆员工非常重视技能提升和工作与生活的平衡 18 Mar 2021

过去一年，世界发生了剧变，2021年仍然充满变数。中国的在职者和求职者都应该提升技能，以适应新常态下的工作模式。此外，人们对工作与生活的平衡的重视程度也在稳步提高，这意味着企业必须改变办公方式，以吸引和留住更具有现代观念的员工。

《2021瀚纳仕亚洲薪酬指南》表示，亚洲将迎来充满不确定性的一年，困难与希望并存 02 Mar 2021

2020年初，随着各国采取更加保守的政策，全球经济萎缩、贸易冲突和全球化倒退引起了人们一定程度的担忧。然而，疫情打破了所有预测，为企业及其员工带来了一系列新的挑战。2021年伊始，虽然变数依然存在，但根据全球领先的招聘专家瀚纳仕发布的《2021亚洲薪酬指南》，未来一年仍有希望。

MANCHESTER CITY PLAYERS REVEAL HOW THEY REACH THEIR CAREER GOALS 08 Feb 2021

Hays, the world’s leading recruiting experts in qualified, professional and skilled people, has launched a four-part video series revealing how Manchester City players have had to prepare and be adaptable during their careers to help them reach their career goals.