新闻稿

招聘专家瀚纳仕表示，作为中国2020年十大人才趋势的一部分，全球数字化运动以及中国立志在许多新兴技术中占据全球领先地位的勃勃雄心将塑造我国明年的就业市场。

政府的一贯支持加上蓬勃发展的技术生态系统使中国成为数字技术的领导者。因此，尽管经济放缓导致招聘增长略有放缓，但中国的数字技术就业市场仍有望保持持续增长，这也将促使许多公司重新关注数字化。

最新研究发现，全球不确定因素日益增多的情况下，企业在中国大陆更易找到合适的人才

绿色环保有助于促进人才的吸引与留存，但企业必须在此方面付出真正的努力。招聘专家瀚纳仕表示，企业必须真正实行可持续发展措施，如此才能享受实际的人才吸引与留存效益。

过去的一年中，亚洲的大部分企业都在努力应对招聘选拔流程中的偏见。然而，招聘专家瀚纳仕最新一版《亚洲多元化与包容性（D&I）报告》表明，亚洲的大部分员工依然认为，企业领袖更倾向于招聘表现、思维或行为与自身相仿的人。

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