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中国员工维持高薪酬期望而不重视其它福利 26 Mar 2020

招聘专家瀚纳仕最新发布的《亚洲薪酬指南》发现，随着雇主和员工双方的薪资期望错位情况延续，中国的员工们普遍期望在2020年获得大幅加薪，而雇主则采取了更加精打细算的方法。此外，尽管“员工福利”在前几年已经成为人才留任的一个重要因素，市场对它的关注度却仍在不断降低。

尽管业界前景保守，中国的市场竞争仍在不断推动人才能力提升和薪酬涨幅 26 Mar 2020

虽然2019年初的亚洲招聘市场前景一片大好，但全球经济放缓终究还是在亚洲地区撒下了不确定性的种子。招聘专家瀚纳仕的最新《亚洲薪酬指南》发现，这一定程度上也让2020年的招聘活动和薪酬涨幅前景变得更加保守。然而，与亚洲同行相比，中国的雇主和雇员对2020年加薪的预期仍相对较高，尽管与此同时，人们对技能短缺的担忧日益加剧。

编程或成为未来职业生涯的保障 26 Mar 2020

招聘专家瀚纳仕表示，随着科技变化的节奏加快，职场人士愈发有必要学习编程技术，为未来职业生涯提供保障，弥补当前的能力短板。

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