新闻稿

尽管中国的大多数企业已经恢复正常运营，但世界上仍有几个国家正在采取远程办公的方式来应对新冠病毒带来的危机。虽然员工现在可能很清楚这样做的好处，但在家办公有时也会带来难以察觉的挑战，比如独自办公伴随的孤独感。

虽然大多数企业已经恢复了正常运营，但中国目前的工作环境仍然远不如以往任何时候。远程工作一开始是维护员工健康和安全的一项重要措施，但也伴随着一些具有挑战性的障碍令雇主有所顾虑。这包括工作场所文化，当交流、协作、关系建立和即时联络都变得遥远时，工作场所文化就会受到影响。

当今职场的不确定性对现有的招聘方式提出了挑战，尤其考验对潜在候选人的面试过程。像视频面试这样的虚拟招聘方法在克服远程招聘的挑战方面是非常宝贵的，同时也具备节省公司时间和提高招聘流程效率等优点。

卓越职场®研究所（Great Place to Work®）是全球权威的职场文化类奖项，在此次评选出的2020亚洲最佳职场榜单中，瀚纳仕荣幸地获得了“亚洲最佳国际化职场”门类的第四名。在参与卓越职场评选的8个亚洲国家和地区中，有220万名员工接受了此次调研。

国际招聘专家瀚纳仕指出，在这个瞬息万变的特殊时期，一切工作方式都在面临新的变化。

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