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分类: 职位 | 日期

2018年瀚纳仕亚洲薪酬指南：虽看好经济发展，但中国大陆雇主聘用人才仍谨慎 18 Aug 2022

全球招聘专家瀚纳仕表示，中国大陆雇主虽然更加看好今年的经济发展及商业环境，但在聘用人才时仍然谨慎。

神经多样性员工有尚待挖掘的巨大潜力，企业应招聘此类员工来解决技能短缺问题 10 Aug 2022

全球企业都面临技能短缺问题，但招聘专家瀚纳仕却表示，增加神经多样性员工的入职机会有助于缓解这个问题。

How business leaders can avoid proximity bias affecting their hybrid workforce 28 Apr 2022

受新冠肺炎疫情的影响，许多公司开始采用混合办公模式，员工视情况到公司办公或远程居家办公。瀚纳仕首席执行官Alistair Cox提醒称，混合办公模式在为员工和雇主带来方便的同时，也带来了诸多挑战。

对自身技能有信心的员工表示对中国生命科学行业的环境、社会和公司治理问题日益感到担忧 28 Dec 2021

生命科学行业在不断变化，并且以一种令人兴奋的崭新方式发展。因此，生命科学专业人员不仅必须具备应对当前所有挑战所需的技能，而且还必须达到未来几年可能出现的技能要求。幸运的是，根据瀚纳仕发表的《生命科学行业的变迁》报告，在亚洲所有员工中，中国员工最有信心已做好准备迎接未来。

中国人工智能全球领先，AI+医疗跨界人才紧缺 12 Aug 2021

过去几年来，AI+医疗健康的跨行业发展愈加火热，人工智能已成为主导新一轮医疗健康产业变革的核心力量。随着人工智能和医疗健康领域的深度融合，公共卫生、医院管理、医学影像、医疗机器人、药物研发、健康管理、精准医疗和医疗支付等细分应用领域应运而生，落地场景不断增多。

中国快速发展的科技行业将缓慢转型 06 May 2021

2020年，由于全球疫情造成的压力和封锁，中国本地企业重新考虑IT解决方案，科技行业发展受到影响。不过，随着中国适应新常态，经济重整旗鼓，未来一年科技行业将继续稳步发展，国内人工智能和大数据产品将走在前列。

后疫情时代，医疗健康领域人才迎来新机遇 13 Apr 2021

2020年新冠疫情的暴发给国内和全球经济带来了重大冲击，但与此同时多个领域也迎来了新的发展机遇。毋庸置疑，疫情使人们比以往任何时候都更加关注健康问题。在国内政策和行业红利的共同驱动下，医疗健康领域的招聘市场格局将在后疫情时代发生转变，并会涌现更多新的岗位和机遇。

中国大陆员工非常重视技能提升和工作与生活的平衡 18 Mar 2021

过去一年，世界发生了剧变，2021年仍然充满变数。中国的在职者和求职者都应该提升技能，以适应新常态下的工作模式。此外，人们对工作与生活的平衡的重视程度也在稳步提高，这意味着企业必须改变办公方式，以吸引和留住更具有现代观念的员工。

《2021瀚纳仕亚洲薪酬指南》表示，亚洲将迎来充满不确定性的一年，困难与希望并存 02 Mar 2021

2020年初，随着各国采取更加保守的政策，全球经济萎缩、贸易冲突和全球化倒退引起了人们一定程度的担忧。然而，疫情打破了所有预测，为企业及其员工带来了一系列新的挑战。2021年伊始，虽然变数依然存在，但根据全球领先的招聘专家瀚纳仕发布的《2021亚洲薪酬指南》，未来一年仍有希望。

MANCHESTER CITY PLAYERS REVEAL HOW THEY REACH THEIR CAREER GOALS 08 Feb 2021

Hays, the world’s leading recruiting experts in qualified, professional and skilled people, has launched a four-part video series revealing how Manchester City players have had to prepare and be adaptable during their careers to help them reach their career goals.