瀚纳仕：2022年中国十大人才趋势是什么？ 24 Oct 2022 随着我们步入2022年，企业将更加关注业务增长，特别是更多传统企业开始进入数字经济。因此，具备专业数字技能和新兴技术专业知识的人才数量将会显著上升，同时也加剧了各企业的人才竞争。
行业趋势报告：企业数字化转型，招聘策略迎来大变革 24 Oct 2022 在科技成果深入社会各个角落的今天，企业的数字化转型并非新话题。然而2020年起席卷全球的新冠疫情明显加速了各个类型企业在数字化方面的努力。多个行业观察认为，数字化应用和转型对企业来说多有压力，涉及到企业整体经营战略的调整乃至大规模改革，但数字化转型给企业带来的利好从长期来看也给了企业足够的动力进行从上至下的变革。
调整引入人才和留住人才策略来打赢“人才抢夺战 ” 24 Oct 2022 在中国科技行业受到全面打击一年多后，许多企业不得不重新评估自身的商业模式和策略，以适应监管举措的变化。最近，新冠病例的反复新增对发展成果构成了威胁，导致深圳、上海等聚集了大批中国本土互联网巨头以及国际知名科技公司的一线城市处于高度警惕状态。
“双向奔赴”的面试：专业人才在面试时须有的放矢的提问 27 Sep 2022 劳动力解决方案和专业招聘全球领导者瀚纳仕发现，由于技能型人才缺口巨大，不少行业对人才的需求激增，这意味着高技能型专业人才将拥有更多的选择机会。他们在面试时应该向雇主提出合适的问题来决定企业是否适合自己。
中国价值数十亿美元的生命科学产业正面临人才短缺困境 18 Aug 2022 全球领先的专业招聘集团瀚纳仕称，要赢得中国价值数十亿美元的生命科学产业，人工智能和大数据等新技术至关重要，然而，产业当前面临严峻的人才短缺问题。
How business leaders can avoid proximity bias affecting their hybrid workforce 28 Apr 2022 受新冠肺炎疫情的影响，许多公司开始采用混合办公模式，员工视情况到公司办公或远程居家办公。瀚纳仕首席执行官Alistair Cox提醒称，混合办公模式在为员工和雇主带来方便的同时，也带来了诸多挑战。
对自身技能有信心的员工表示对中国生命科学行业的环境、社会和公司治理问题日益感到担忧 28 Dec 2021 生命科学行业在不断变化，并且以一种令人兴奋的崭新方式发展。因此，生命科学专业人员不仅必须具备应对当前所有挑战所需的技能，而且还必须达到未来几年可能出现的技能要求。幸运的是，根据瀚纳仕发表的《生命科学行业的变迁》报告，在亚洲所有员工中，中国员工最有信心已做好准备迎接未来。
