瀚纳仕《2025亚洲薪酬指南》：相较其他亚洲国家，中国大陆职场人士在2025年获得涨薪的比例最小 26 Feb 2025 根据瀚纳仕最新发布的《2025年亚洲薪酬指南》的调查显示，在中国大陆，仅56%的职场人士有望在2025年获得加薪，这一比例是亚洲六个调查地区（包括中国大陆、中国香港特别行政区、日本、马来西亚、新加坡和泰国）中最低的。
Hays unveils 2025 Asia Salary Guide - latest China recruitment trends, salary benchmarks and more 13 Feb 2025 全球领先的人才解决方案和专业招聘公司Hays瀚纳仕今日发布《2025年瀚纳仕亚洲薪酬指南》（以下简称薪酬指南）。薪酬指南中的调研洞察于2024年底启动，为期6周，共有8,790 名来自中国大陆、中国香港特别行政区、日本、马来西亚、新加坡和泰国的具有代表性的职场人士参与了调查。我们还听取了 3,670名以招聘者身份代表企业参与调查的受访者的意见。
瀚纳仕中国发布2025年十大热门职位 20 Jan 2025 根据瀚纳仕即将发布的《2025亚洲薪酬指南》，有六成的企业都表示，在2024年面临了不同程度的人才短缺情况。45%的招聘经理表示，这一短缺情况主要源自同行之间的激烈竞争。
瀚纳仕发布2025年人才趋势展望： 人工智能应用对人才技能提出多元化挑战 12 Dec 2024 Hays瀚纳仕近期发布2025年十大人才趋势展望，深入探讨了未来一年劳动力市场洞察。从粤港澳大湾区（GBA）加速成为全球金融运营中心枢纽，到多元化、新技术和软技能成为企业招聘聚焦重点，2025年将为各方面技能过硬的专业人士提供转型机会。
Barriers to career advancement among diversity groups in China one of the lowest within Asia, according to new Hays study 26 Nov 2024 Hays瀚纳仕最新报告显示，在亚洲范围内，中国的多元化群体遇到的公司内部职业晋升障碍最少，该报告研究了当前工作场所对多元、公平和包容 (DE&I) 实践的态度和有效性。《DE&I实践进行时：建立包容性招聘》报告于 2024 年 7 月对中国、香港特别行政区、日本、马来西亚、新加坡和泰国的 966 名职场人士和招聘经理进行了调查。
瀚纳仕调查显示，89% 的亚洲招聘经理认为包容性招聘对所有人有利 07 Nov 2024 瀚纳仕最新发布的报告显示，89% 的亚洲招聘经理认为包容性招聘流程很重要。该报告旨在研究雇主公司目前对多元、公平和包容(以下简称DE&I) 实践的态度以及这些实践的有效性。
瀚纳仕《未来劳动力市场》报告出炉：中国成为五大行业人才高地 29 Sep 2024 瀚纳仕发布《未来劳动力市场：应对技能短缺》，凭借数据绘制全球人才地图，帮助雇主应对未来挑战。报告显示，中国被确定为全球五大行业顶尖人才网络，为科技、生命科学、金融服务与保险、工程与制造等细分行业提供人才支撑。
瀚纳仕聚焦AI招聘：HR领域的受访者更关注人性化因素，非HR领域受访者关注算法公平与数据隐私 23 Sep 2024 全球劳动力与招聘专家瀚纳仕最近的调研显示，越来越多的中国人力资源专业人士意识到，伴随着AI技术广泛运用在招聘流程中，但人的因素依旧不可或缺
瀚纳仕洞察Z世代：沟通能力是最需要培养的软技能 09 Aug 2024 随着“Z世代”（1997 年至 2012 年出生的人）已悄然崛起为职场的新生力量，他们在职场中的行为特征和表现，也受到越来越多的关注。近日，瀚纳仕在领英上发起了一项全球调研，揭示哪些是身在职场的Z世代们不可或缺的“软技能”。
瀚纳仕发布《2024亚洲薪酬指南》：经济不确定下，雇主与员工对涨薪趋于保守，不超过6%成为主流 11 Jun 2024 全球领先的招聘专家瀚纳仕（Hays）今日发布《2024瀚纳仕亚洲薪酬指南》（以下简称《指南》）。《指南》调研了来自中国大陆、中国香港特别行政区、日本、马来西亚、新加坡和泰国的数千名受访者，包括来自中国大陆的1,621名专业人士和526名雇主。
