Hays Expert Talk猎场锐评｜业财融合，带你解锁财务人才mapping
奔涌而来的数字化浪潮中，未来的财务职能有哪些趋势？ “ 业财融合 ” 对人才能力有什么要求？技能短缺、经济不确定的情况下，企业如何与人才保持同频，敏捷出击，延揽人才?
瀚纳仕Hays 消费品、工业、医疗、会计与财务领域的 Leaders，Gwen Hong，Connie Yu，Celine Yang，Nora Li ，Jason Yang，分别从上海、苏州、广州、深圳市场出发，为您解读如下热点话题。业财融合趋势下，人才与岗位需求有哪些变化？高薪职位集中在哪些城市，城市之间的差异如何？作为雇主，如何与优秀的人才保持同频？
数字化加速“业财融合”，财务BP更吃香
经受了疫情的洗礼、数字化的颠覆，会计与财务人员的招聘正变得越来越具有战略意义。出于对精益管理的需求，企业对职能部门的招聘也越来越重视，财务毫无疑问是非常重要职能部门之一。数字化转型的大趋势下，人才需求量更大，要求也更高。
《2023 瀚纳仕亚洲薪酬指南》显示，随着技术对财务工作有着越来越大的交互性和相关性，一些业财结合的职位数量将增加，例如，业务分析师、销售运营财务和财务共享中心数字化岗位。
就瀚纳仕触达的客户来看，目前财务招聘市场中，中高端职位需求主要聚焦在与业务结合的财务 BP 岗和财务数字化专家，对于财务自动化流程、数字化转型较为熟悉的管理人员，以及对上市 IPO 有相关经验的企业财务候选人。整体上来说，目前雇主更青睐有复合型技能的优选人才，有相关实际操盘与工作经验，能很快上手，适应期较短。
从财务岗位的细分模块来看，一些上市后的民企逐步将财务的定位从原先 “ 准确完成报表合并报表 ” 升级到了新的要求，就是业财融合。在此情况下，需要财务候选人具备 “ 复合型技能 ” ，既要懂报表分析，创建可视化的财务分析系统，又要支持业务决策，赋能经营，擅长业务目标完成阶段的分析。就我们观察的人才池来看，既拥有专业技能、懂业务，又善沟通的财务类人才在市场上还是很稀缺的。
粤港澳VS长三角，城市群的人才求差异
长三角地区无论在数字经济规模，还是先进制造业集群的体量上都很突出。瀚纳仕观察到，尽管经济正稳步复苏，上海市场整体财务招聘进程有所放缓，外资企业会出现冻编、收缩的现象，采取更周密的计划来应对经济环境的不确定；受资本市场的影响，部分内资企业仍处于观望调整期，招聘活跃度不高。技能方面，除了传统的财务专业，掌握一部分数据分析软件，如 Tableau、PowerBI 等也是加分项。
此前，许多外企纷纷在江苏设立财务共享中心，未来相关的财务工具或多或少会取代部分人力，但不会完全取代。同时，得益于政策扶持，内资企业仍在不断释放招聘需求，制造业也有所回暖，但财务领域的人才竞争亦十分激烈，主要是由于雇主更青睐对业务转型变革拥有敏感度的候选人。此外，行业壁垒是存在的，财务高管在跳槽时，需要一段时间了解新的行业，才能在商业运营方面给出建议。
作为粤港澳大湾区的 “ 排头兵 ” ，广州与深圳的情况类似。今年上半年 (1 月至 6 月)，同比招聘量是有所增加的，但预计在下半年会有所收缩。这主要是因为， “ 小而美 ” 的外资制造业受内外部因素的影响，部分出售中国大陆的业务给民企，或搬迁至东南亚。
值得一提的是，深圳资本市场的活跃推动 “ 专精特新 ” 企业蓬勃发展，智能制造、新消费电子、医疗器械、生物制药、人工智能、物联网等细分领域的企业，在 pre-IPO 阶段对内审内控、合规人才的需求量很大，拥有财务和融资上市组合技能的人才更具有竞争力。
优秀企业与人才同频，多维度打造吸引力
在不确定的经济形势下，招聘活动和就业增长有所放缓，人才和技能短缺问题像暗礁浮出水面。面对挑战，招聘领导者更需要战略眼光，全方位打造吸引力。
《2023瀚纳仕亚洲薪酬指南》显示，54%的财务人员表示，如果有的薪酬待遇，他们愿意跳槽。作为雇主，若给到的薪酬不具备竞争力，那么保证薪酬公平无疑是人才战略的关键，尤其是在薪酬透明度不断提升的当下。但薪酬之外，就职体验、技能提升、多元与包容的职场环境等多要素的合力，同样能起到主动出击、引才育才的作用。
就我们观察到的雇主类型来看，不同企业在人才吸引方面各有侧重，为此瀚纳仕建议：
招聘流程
招聘流程
加快招聘速度 (减少非必要流程 / 轮次) ，遇到优秀的候选人，建议公司高管与招聘主管一起与其互动，增加候选人对企业的印象、对平台的全方位认可。
企业文化
是否营造了开放、透明、尊重、弹性的职场氛围，对于雇主品牌建设至关重要，通过员工活动加强凝聚力。
薪资福利
年度普调可略高于市场平均涨幅，关键人才提供激励机制 (股票期权、内部轮岗、学习赞助、忠诚假期等) 。
技能培训
人才内部发展通道，雇主与员工双赢。
瀚纳仕会计与财务招聘团队
在财务领域深耕十余年，专注于消费品、工业制造、生命科学、互联网、专业服务等细分领域的财务人才招聘，服务于知名外企及优秀民企客户，助您应对业务增长与创新带来的挑战，配合人才与价值，保持市场领先地位。
如果您有招聘或求职需求，请联系以下邮箱
邮箱号：marketing@hays.cn
