瀚纳仕作为全球劳动力解决方案和专业招聘的领导者，调研了推动亚洲会计与财务专业人才发展的最新趋势。

 

《2024瀚纳仕亚洲薪酬指南》调研了来自亚洲各地区的8525名技能型专业人士和3089名雇主。结果显示，35%的会计与财务专业人士想要跳槽，但不想改变现有职位或行业。31%的受访员工表示想要在当前公司有所晋升或改变职位，但也有43%的受访员工乐意接纳新的机遇。

 

 

瀚纳仕大中华区执行总监Sue Wei表示：“该领域的从业者目前普遍渴望职业晋升，并渴望在行业内寻求新的机遇。如今，在合格求职者与空缺职位供需平衡的情况下，员工们需要了解当今企业看重的是什么，以便更好地为自己定位。”

 

 

•    如今，数据管理是一项关键技能。随着对准确分析需求的重要性日益增加，预计会有更多候选人熟悉企业资源规划（ERP）软件。

•    新技术的引入所带来的工作场所变革需要有从才能的变革管理者来确保企业能够顺利摆脱陈旧的流程。

•    2024年中国企业最需要的会计与财务岗位：

 

 

中国日益成为更多跨国公司亚太总部的首选。同时，很多上市公司在亚太区的发展已相对成熟，全球总部需要加强亚太区等区域的合规控制。合规官确保公司遵守监管要求、行业标准和内部政策以维持财务工作的法律和道德操守。

 

 

和合规官一样，很多跨国公司发现需要加强中国和亚太区本身的审计流程。审计员帮助确保财务报告质量和清晰度以及有效运作。

 

 

中国市场的竞争日益激烈，我们提出，财务职能需要更强的业务和财务综合能力。财务业务合伙人需要能够通过数据了解市场变化的趋势和风险，帮助企业获得更高的利润。

 

更多中国会计与财务趋势及相关需求岗位的详细信息，请参考《2024财务与会计白皮书》。点击此处下载瀚纳仕报告。

 

 

 

 

瀚纳仕集团（以下简称“集团”）是全球领先的劳动力解决方案和招聘专家，如招聘流程外包服务（RPO）和托管方案服务（MSP）。该集团擅长于在全球范围内招募合格、专业和技术人才，是英国、德国和澳大利亚的市场领导者，也是欧洲大陆、拉丁美洲和亚洲的市场领导者之一。该集团服务于私有企业和公共部门，业务涉及长期职位、合约职位和临时派遣。截至2023年12月31日，该集团在33个国家的249个办事处已拥有超过12300名员工。截至2023年6月30日：

 

–集团公布的净额为12.946亿英镑，营业利润1.97亿英镑；
–集团安排了约76800名候选人获得长期职位，约24.5万人获得临时派遣；
–集团净额中的15%来自澳大利亚和新西兰，30%来自德国，21%来自英国和爱尔兰，34%来自其他国家和地区（RoW)；
–短期职位业务占净额的57%，长期职位业务占净额的43%；
–技术板块是集团占比最大的专业领域，占净额的26%，其次是会计与财务（15%）和工程（10%）；
–Hays在以下国家开展业务:澳大利亚、奥地利、比利时、巴西、加拿大、智利、中国、哥伦比亚、捷克、丹麦、法国、德国、匈牙利、印度、爱尔兰、意大利、日本、卢森堡、马来西亚、墨西哥、荷兰、新西兰、波兰、葡萄牙、罗马尼亚、新加坡、西班牙、瑞典、瑞士、泰国、阿联酋、英国和美国