如何识别招聘骗局——10个警示信号
开始寻找新工作往往意味着职业发展的新可能性。但遗憾的是，这也给骗子提供了机会，他们会以“完美职位”为诱饵，要求你提供个人信息，甚至是金钱。
这是一个全球性问题。加拿大因虚假招聘者造成的损失已达 4900万美元，而在英国，两年间相关案件数量翻了一倍。在中国，求职者同样面临招聘骗局的风险。随着线上招聘平台、社交媒体和即时通讯工具的普及，诈骗分子会冒充知名企业或招聘机构，诱导你提供个人信息甚至支付费用。根据中国互联网协会和公安机关的提醒，网络招聘诈骗案件近年来持续上升，涉及金额巨大。
那么，如何判断一个职位是真实的，还是骗局呢？以下是常见的警示信号。
为什么你会成为目标？
诈骗分子通常会冒充知名招聘公司或大型企业的招聘人员，甚至引用真实的招聘广告来增加可信度。他们的目的可能并不是直接骗钱，而是获取你的身份证号、联系方式或银行信息，用于后续的身份盗用或电信诈骗。
因此，一旦发现可疑迹象，应立即停止沟通，避免进一步损失。
招聘骗局的10个警示信号
这并不是完整的清单，因为诈骗手法在不断演变。骗子甚至可以轻易利用 AI 生成虚假头像，或撰写与真实招聘人员类似的消息。然而，以下任何一个迹象都可能表明你正在与冒充者打交道：
- 未经请求的联系：通过微信、QQ、短信或招聘网站主动联系你，并承诺“保证录用”。
- 社交账号异常：领英或本地平台（如脉脉）上的联系人很少，几乎没有同事互动。
- 简历或职位描述模糊：职位要求过于笼统，没有明确技能或经验要求。
- 邮箱可疑：使用个人邮箱（如 @163.com、@qq.com）或仿冒域名（如 @haysjobs.cn 而非 @hays.cn）。
- 避免实时沟通：拒绝电话或视频面试，只通过文字交流。
- 文件不专业：Offer Letter 或合同缺乏公司抬头、联系方式或最新品牌标识。
- 薪资过高：承诺远高于市场水平的薪酬。可参考《瀚纳仕亚洲薪酬指南》了解真实水平。
- 要求付款：要求缴纳培训费、保证金或“入职费”。正规招聘公司绝不会收取任何费用。
- 催促快速提交信息：强调“必须马上完成”，不给你时间核实。
- 过度承诺：职位描述听起来“好得不真实”，例如轻松工作却高薪。
如果怀疑遇到招聘骗局，应避免的行为
- 不要打开附件或点击链接。
- 不要提供身份证号、银行卡号等敏感信息。
- 不要支付任何费用。
建议的应对措施
- 核实信息：直接访问公司官网，确认招聘信息是否真实。
- 搜索口碑：查看招聘机构的成立时间、评价，以及是否被列入诈骗警示网站。
- 举报账号：在领英、脉脉或微信中举报可疑账号。
- 保持警惕：遇到任何异常情况，宁可放弃机会，也不要冒险。
保持警觉
在求职过程中，耐心和谨慎至关重要。每次收到职位邀请时，请停下来思考，核实信息，保护好自己的个人数据和财务安全。
