随着疫情的消退，亚洲地区的企业将在2022年稳步恢复增长。
然而，随着商业活动的增加，对技能短缺的担忧开始凸显，引发了以下不确定性和问题:
- 2022年招聘市场会有多活跃？
- 重点行业将面临哪些挑战和机遇？
- 薪资涨幅最高的职位是哪些？
- 求职者对目前的工作环境有什么看法，他们对自己的职业轨迹有什么计划？
你可以在《2022年瀚纳仕亚洲薪酬指南》中找到这些问题的答案。薪资和行业概览，加上对中国大陆、香港特别行政区、日本、马来西亚和新加坡的9000多名雇主和专业人士的调查，将帮助你在未来一年更有效地驾驭新的工作世界。
以下是今年调研的几个亮点:
- 55%的中国企业打算在未来12个月内增加员工数量
- 44%的中国雇主计划在未来12个月内给员工涨薪3-6%
- 47%的中国员工期待未来12个月涨薪>10%
- 抛开薪资不谈，工作与生活的平衡是员工希望留在当前公司的首要原因
