江苏区域知名制药行业工厂寻找人事经理。

1、提升优化组织现状，进行人员及架构配置优化，实现人岗有效匹配；

2、员工关系的协调以及管理，为公司战略布局及业务推动提供相应法律支持以及解决方案；

3、根据公司发展战略，重建人力资源管理体系，制定各项人力资源管理制度，并予以落地实施；

4、推动组织文化建设，营造健康的组织氛围，保证组织的持续健康成长。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；

2、5年以上人力资源管理从业经验，对人力资源各模块有较深入的认识，能够指导各个模块的工作，擅长员工关系者或具备人员重构经验者优先考虑；

3、具备战略、系统化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

4、开朗亲和，具有良好的沟通协调能力、组织能力、抗压能力。其他信息

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