全球领先招聘集团瀚纳仕近期发布《中国IT行业报告》，分析了对 IT行业人才市场面临的挑战和人才趋势。报告显示，中国在技术革新中正扮演着开拓者的角色。在新兴领域，比如新经济领域，中国的科技产品创新已经领先世界。不过引领世界潮流的中国IT行业也面临着一些风险和挑战。对于IT行业而言，人才决定了公司的实力。而中国IT企业正在进行对精英人才的争夺战。

招聘专家瀚纳仕表示，求职者需要展示出自己能为企业创造的独特价值的能力，以及在面对多重干扰时适应改变的意愿。 

招聘专家瀚纳仕表示，技术的持续进步意味着人力资源专业人士获得了前所未有的诸多工具。企业与人力资源领导者如需充分利用技术福利，就必须先理解2019年即将影响人力资源部门的趋势。

• 过去五年来，中国大陆劳动力市场的压力有所缓解 • 尽管如此，职位空缺的小幅增加仍然导致人才不匹配现象 • 所有行业的薪酬均呈现强劲增长

“2019年，中国制造业成本将会提高，人才市场将重点关注工业自动化领域。为了提高生产效率，市场对人才的技能要求也会发生显著转变。”以上为招聘专家瀚纳仕预测的2019年中国十大人才发展趋势之一。 

在大中华区，打造一家深受信赖、绩效出色的企业绝不是件容易的事情。卓越市场研究所®认为，只有专注而积极的员工及领导者，才能实现如此崇高的目标。我们在此荣幸地宣布，瀚纳仕公司荣获卓越市场研究所所颁发的「大中华区最佳职场®」大奖。

招聘专家瀚纳仕的研究表明，大中华地区担任部门经理的女性人数高于其他主要亚洲市场。

招聘专家瀚纳仕认为，随着深圳在改革开放的四十年后继续发展为强大的经济动力，深圳的业务领军者对于今年的业务前景抱有十分积极的预期，从而引发企业对各行业中拥有丰富经验的人才的需求。

根据招聘专家瀚纳仕的预计，随着中国经济的不断强大，2018年的中国将迎来更大规模的薪资增长，其中51%的雇主（2017年为45%）将提供超过6%的薪资增长。